প্রমথ আলো ইংরেজি অনুসারে, জাপান ১ এপ্রিল ২০২৭ থেকে বাংলাদেশি শ্রমিক নিয়োগ শুরু করবে। এই পদক্ষেপটি ১৭ অক্টোবর স্বাক্ষরিত ‘Employment Skills Development (ESDP‑MOC)’ চুক্তির অধীনে নেওয়া হয়েছে।
চুক্তির প্রাথমিক মেয়াদ পাঁচ বছর, যা মেয়াদ শেষে স্বয়ংক্রিয়ভাবে আর পাঁচ বছর বাড়বে, ফলে মোট দশ বছরের জন্য কার্যকর থাকবে। চুক্তিতে বাংলাদেশি শ্রমিকের সুরক্ষা, দক্ষতা উন্নয়ন, উচ্চ বেতন ও জাপানে দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের সুযোগ নিশ্চিত করা হয়েছে।
প্রবাসী কল্যাণ ও বিদেশি কর্মসংস্থান মন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী জানান, চুক্তির মাধ্যমে শ্রমিকরা স্থানীয় জাপানি কর্মীদের সমান আইনি সুরক্ষা পাবেন এবং কর্মস্থলে পুরুষ-নারীর সমান সুযোগ নিশ্চিত হবে। বিশেষত গর্ভধারণ বা প্রসবের কারণে নারী শ্রমিককে বরখাস্ত বা বৈষম্যের শিকার করা যাবে না; এছাড়া চুক্তিতে জোরপূর্বক প্রত্যর্পণ সম্পর্কিত কোনো বাধ্যতামূলক ধারা নেই।
প্রধানমন্ত্রীর তরিক রহমানের আসন্ন জাপান সফরের সময় চুক্তির কপি উভয় পক্ষের মধ্যে আনুষ্ঠানিকভাবে হস্তান্তর করা হবে বলে প্রকাশনা জানিয়েছে। মন্ত্রণালয় আশা প্রকাশ করেছে যে, এই চুক্তি বাস্তবায়নের মাধ্যমে বাংলাদেশ‑জাপান বন্ধুত্ব আরও দৃঢ় হবে এবং দেশের দক্ষ মানবসম্পদ বিকাশে নতুন সুযোগ সৃষ্টি হবে।
